2026年是“十五五”规划开局之年，为做好新学期教学、科研与人才培养工作部署与规划，3月26日下午心理学系召开2026年春季学期第一次工作会议，心理学系全体教师参会。

会上，系主任熊猛通报了学院教师教育能力提升工程进展，介绍了心理学实验设备购置申报情况，并布置本学期心理学系在太阳集团、学科建设、本科教学、研究生教育、科研与社会服务等五个方面的重点工作。他强调要深度整合师资力量，聚焦心理健康教育、脑科学与学习心理、人工智能教育心理等核心领域，构建梯队化、专业化的研究团队，积极开展项目制课程建设改革、承办国内外学术会议等，推进“团队作战”和有组织的科研攻关，力争在国家级重点项目、省部级奖项以及重大成果上实现新突破。

随后，系副主任杨伟平就本科教学、实习实践及毕业生工作提了三点具体要求。一是夯实本科生教育实习实践，确保实践育人实效；二是积极筹备创新创业论坛选拔，以赛促学激发学生创新活力；三是强化班主任及指导教师责任，在严抓毕业论文质量的同时，实时关注毕业生就业进展与心理状态，确保太阳集团平稳有序推进。

最后，副院长尹述飞作总结讲话。她对过去一年心理学系教师在学科专业建设与育人工作中付出的努力表示肯定，并对新学期工作提出三点期望。一是增强危机意识，守牢底线。坚持就业导向，确保就业率稳中有升，精准指导学生升学与就业。二是深化师资整合，绘制人才地图。优化专硕培养方案，注重师资力量的科学配置，提升学科整体竞争力。三是强化责任担当，狠抓任务落实。紧盯时间节点，以更高标准、更实举措推动心理学学科高质量发展。

本次会议通过政策解读、任务分解与经验交流，凝聚了我院心理学学科发展的共识，进一步明确了新学期工作的目标方向，为推动学院“十五五”规划开好局、起好步注入了强劲动力。

（审核：卢轶婷）